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发布时间

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  广告文案 2012-02-16 21:31:23 1
  储备干部 2012-02-16 21:31:23 2

※ 过程也是创业---给六分管理新人寄语

  当你的人生还处于起步阶段,你还不具备足够的经验和能力,就需要给人当学徒,需要学习和积累,其实这个过程也是创业

  首先,大家一定要明白,你自己来六分管理到底想获得什么.

  我觉得,第一你一定得在六分管理学到能力,学到本事才行,因为你将来要行走江湖,要成名立万,靠的就是能力和本事.你要想成功,本事是最重要的,其他都是虚构的.可能还会有人说上班开不开心很重要,但在公司最艰苦的时候,你很可能不会开心.所以,最重要的,在于你在六分管理能不能学到东西,能不能锻炼出能力.在六分管理,只有有能力的人才能得到更多的资源和更大的舞台.

  换句话说,六分管理只是一道门,现在他向你们打开了,但你能走多远,要看你自己能锻炼出怎样的脚力.

  大家一定要记住,混日子是在浪费自己的时间.想一想,你35岁以后还能混吗?那个时候会有更多的年轻人,他们比你更努力,比你更能干,要求也比你低.你要是没学到东西,没锻炼出来能力,他们就会代替你.能力是不能混出来的,而是学习出来的,是锻炼出来的.结果,你在企业里只把年纪混大了,能力没有提升,那么你人生道路会越来越窄,也丧失了你最好的学习机会.

  所以,如果你不喜欢六分管理,你一定要尽快换,尽快找到自己喜欢的事情,找到一个值得自己去投入的事情,至少你不会浪费自己的生命.

  你再看看你的周围,是不是也会发现有混日子的人?有些人在那里混,混的都离不开公司了,结果丧失了竞争力.要知道,靠自己省吃俭用攒出的工资,是攒不出一个人生来的.你要在六分管理发财,有可能,前提是你的本事要达到一定的层次.

  那么,在六分管理到底能学到什么本事和能力?很多,比如好的方向、经验和执行力、领导力、沟通能力、团结别人的能力、市场营销的能力等等,有太多的能力是你可以在六分管理学习的.你可能又会说,在别的公司也能学到啊!我可以跟你说,你在六分管理,掌握这些东西,学会这些本事,能比在其它公司时间更短,速度更快.

  希望你们能够成为六分管理的合伙人,这很简单,这是我们咨询行业的规则.像任何智慧行业,只要你有能力,就能成为公司股东.

  但这些都不是从天上掉下来的.你在六分管理必须要努力,必须要做得好,这样你才能锻炼自己的很多能力,成长的也很迅速,除了发财以为.你的能力和本事还能给你带来影响力,给你带来好的声誉.

  创业的机会时刻存在,但是成不成功取决于你的能力,取决于天时地利人和.在六分管理,大家也能提高自己创业的能力,也能结识自己创业的伙伴,也能获得一些创业的资源.也许几年之后,你在六分管理告一段落,你就真的可以去创业,去创办自己的公司了,那个时候你从六分管理淘到的,就不仅仅是第一桶金,那就将是你人生的第二桶金.所以我觉得,我们所有的员工只要你有能力,有这些经历,靠自己的双手、大脑和聪明才智,就有机会获得或大或小的成功.

  成功是需要时间积累的,做公司容易,把公司做成功很难.

  希望大家在六分管理是抱着一种给自己干的心态,积累你的知识、积累你的经验、积累你的能力

  今天你们拥有的更多是潜力,而不是实力,希望在未来的几年时间里,大家把自己的潜力转化为实力.创业其实是一种精神,是一种心态.创业有很多种形式,不是只有自己办公司、自己当老板才叫做创业.当你的人生还处于起步阶段,当你还不具备足够的经验和能力,就需要给人当学徒,需要学习和积累,其实这个过程也是创业.